Ethique

Suivez le code ~ Soyez avec honneur ~

[JungG] Code de déontologie

Amour – aime ton prochain; nous prenons soin les uns des autres en famille. Nous devrions aider ceux-ci à progresser pour s’améliorer s’ils en ont besoin. Nous ne devrions pas exclure ceux qui ne peuvent pas s’aider eux-mêmes. Refuser d’aider les personnes en difficulté ne montre pas l’union.

 

Honneur – Ayez beaucoup de respect les uns pour les autres.

 

Respect – Traitez les autres comme vous voulez être traité; valoriser les points de vue de chacun. Tout le monde souhaite faire partie du groupe. Si vous ne reconnaissez pas son point de vue, rappelez-vous qu’il peut en être affecté d’une manière que vous ne penseriez pas. Traitez-les comme vous voudriez être traités, respectueusement.  

 

Diligence – Soyez prudent et persévérant dans votre travail et vos efforts. Si nous ne prenons pas soin de ceux qui ont des problèmes, nous ne serons pas cohérents dans notre tentative de respecter le code d’honneur. Il peut être difficile pour les autres de comprendre ou de gérer les choses. Nous devrions leur fournir de l’aide s’ils le souhaitent.

 

Modération – Éviter les excès ou les extrêmes, en particulier dans son comportement ou ses opinions politiques. Si nous ne modérons pas nos propres actions, nous ne pouvons pas fournir un bon exemple du code. […]

 

Auto-évaluation – Pensez à vos actions. Exemple: «Devrais-je faire cela?» Vous devriez réfléchir à deux fois à votre réponse à quelqu’un qui ne comprend pas bien quelque chose.               Dire à quelqu’un de « garder le simple stupide », peut leur venir comme étant stupide. Beaucoup peuvent comprendre qu’il ne s’agit que d’un dicton, mais certains peuvent le prendre à la lettre et vous devez garder cela à l’esprit lorsque vous réfléchissez à ce que vous faites.

 

Humble – Avoir ou montrer une estime modeste ou faible de sa propre importance.  Tout le monde est humain, tout le monde a des défauts. N’oubliez pas cela lorsque vous prenez des décisions.

 

Orienté équipe – Participer en tant que et avec l’équipe. Vous ne devriez pas exclure un participant de la participation en raison de «leur» problème.

 

Communication – pour socialiser avec d’autres membres de l’équipe.   Si vous ne communiquez pas le problème à un individu, celui-ci n’apprendra pas. La communication est la clé de tout, et ne pas aider ceux qui comprennent à comprendre ce dont ils ont besoin de savoir brise le sens de la communication.

 

Meek – Soyez enseignable, avec une force contrôlée. Si vous ne pouvez pas apprendre à accepter les personnes ayant des problèmes, vous ne pouvez pas apprendre. Vous devez rester ouvert à la possibilité que, parfois, les autres ne puissent pas s’aider eux-mêmes sans l’aide des autres.

 

Impartial – Traiter tous les rivaux, parties au différend et jugements sur un pied d’égalité; juste et juste. Caractère raisonnable – État de bon sens et de discernement. Si vous n’acceptez pas le fait que parfois une personne ne peut pas s’aider elle-même avec un problème. Vous n’êtes pas raisonnable. Accueillez ceux qui ont besoin d’une aide raisonnable pour vous. N’oubliez pas que tout le monde a des sentiments et que certains y sont plus sensibles.

 

~ Administrateur Coaster3000

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